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江苏绩效管理模拟卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

7

美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温.洛克和休斯在一系列科学研究的基础上提出了( )。

A、目标管理理论
B、国标设置理论
C、组织公平感理论
D、权变理论

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通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力,并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的( )特点。

A、目标导向
B、强调发展
C、以人为本
D、系统思维
E、注重沟通

针对绩效管理，工作分析主要收集以下信息

A、职位资格
B、职位责任
C、职位标准
D、职业声望
E、职业地位

员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是( )。

A、分配公平感
B、程序公平感
C、互动公平感
D、报酬公平感

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